Auditor

Hier werk je aan mee 
Team Auditing ondersteunt de gemeente Groningen haar (financiële) doelen te bereiken door op een systematische wijze de effectiviteit van de processen van governance, risicomanagement en interne beheersing te onderzoeken en te verbeteren. Jij maakt impact door het management en bestuur van de gemeente Groningen uit te dagen, en te stimuleren de interne risicobeheersing en governance te versterken. Het team heeft voor de komende jaren mooie ambities om de dienstverlening verder te professionaliseren. Samen met je collega’s werk jij mee aan deze visie.

Hier ga jij je mee bezig houden 
Directeuren en de concerndirectie binnen de ambtelijke organisatie zijn onze primaire klant. Dit zorgt ervoor dat het werkveld de gehele gemeente beslaat. De onderwerpen voor het uitvoeren van audits en adviesopdrachten zijn divers, variërend van aanbestedingen, HR-processen, uitkeringen, autorisatieprocessen, informatiebeveiliging, strategische (IT) projecten en subsidieverantwoording tot compliance-onderwerpen zoals de naleving van de Wet politiegegevens.

Als auditor draag je onder andere bij aan:

• het verbeteren van risicobewustzijn binnen de directies;
• het onderzoeken van financiële en administratieve processen;
• het evalueren van de betrouwbaarheid van datamigraties;
• het evalueren van soft controls in relatie tot de effectiviteit van beheersmaatregelen;
• het adviseren over het optimaliseren van processen en systemen inclusief softcontrols.

De werkzaamheden van team Auditing volgen uit het audit jaarplan. Jouw input bij het opstellen ervan wordt gewaardeerd, evenals je bijdrage aan het succesvol realiseren ervan. We voeren onze audits uit in teamverband. Samen met je collega bespreek je de auditresultaten met verantwoordelijken en het management. Ook draag je bij aan het verbeteren van de processen van team Auditing en het implementeren van onze visie.

Hier kom je te werken 
Het team Auditing is onderdeel van Concern control. Binnen het team Auditing werk je samen met acht collega’s. Je wordt onderdeel van een ambitieus team. Hier pak je zelf taken op, maar bereik je ook samen met anderen mooie resultaten. In jouw functie heb je een grote mate van autonomie. Je (draagt bij) aan het opstellen van een plan van aanpak voor de audit en doet zelfstandig analyse werkzaamheden. Er wordt verwacht dat je werkzaamheden naar je toe trekt en de verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan draagt.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 

Hier herken jij je in 
Je hebt visie, bent veranderingsgericht en kunt collega’s hierin meenemen. Jij beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt veel interesse in onderzoek, auditing en financiën. Daarnaast heb je interesse in het onderzoeken van gedrag en cultuur en/of IT. Ook neem je het initiatief, vooral in het contact met klanten. Zowel mondeling als schriftelijk ben je in staat auditvragen om te zetten naar een duidelijke en passende aanpak voor de opdrachtgever. Verder kun je snel schakelen tussen verschillende gesprekspartners en je past je communicatiestijl hierop aan Je beschikt over goede projectmanagementvaardigheden en vindt het uitdagend om met deadlines te werken. Je hebt:

• een afgeronde wo-opleiding in vakgebieden zoals (technische) bedrijfskunde, informatiemanagement, of accountancy & control;
• ervaring met het analyseren van de administratieve organisatie en de interne beheersmaatregelen;
• affiniteit met het onderzoeken van gedrag en/of cultuur of IT-processen.

Hier kun je op rekenen 

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.247,00 (functioneel schaal 10, HR21-normfunctie adviseur IV);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• een individueel keuzebudget  van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling; 
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken; 
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;   
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; 
• een telefoon, iPad of een laptop. 

Hier beginnen? 
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bram Klaver, 0655270123 of Gerlof Bottema, 0621699054.

Reageren kan tot en met 12 mei 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op 22 mei 2024. Bij gebleken geschiktheid volgt een tweede gesprek op 27 mei 2024.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. 

#LI-ES1