Begeleider houtbewerking m/v/x

Hier werk je aan mee
iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen en draagt bij aan het streven naar een stad waarin iedereen actief is met werk en/of ontwikkeling. iederz geeft uitvoering aan de Participatiewet alsook aan het participatiebeleid van de gemeente Groningen. Daarmee draagt iederz bij aan het realiseren van een inclusieve samenleving waarbij iedereen participeert naar vermogen.

Aan iedereen die wil en kan werken worden voorzieningen geboden om de stap naar loonvormende arbeid te kunnen maken, binnen of buiten iederz, bijvoorbeeld ontwikkeltrajecten voor burgers en statushouders en zogenaamde beschutte werkplekken en begeleiding voor geïndiceerde inwoners.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als begeleider zorg jij ervoor dat de productie in houtbewerking soepel verloopt en dat de gemaakte producten, waaronder meubels en speelgoed, van topkwaliteit zijn. Jij: 

• begeleidt medewerkers met onder andere een afstand tot de arbeidsmarkt of indicatie voor beschut werk op de werkvloer en bent het eerste aanspreekpunt;
• bent verantwoordelijk voor de praktische aansturing bij de uitvoering van de werkzaamheden en geeft de nodige aanwijzingen en ondersteuning;
• verzorgt de controles en verricht lichte administratieve taken;
• kent je medewerkers en bent in staat om adequaat te reageren in geval van bijvoorbeeld wrijvingen onderling alsook bij productie stroringen, gebrek aan materiaal ect;
• werkt zelf actief mee op de werkvloer als productiemedewerker, om de productie van deze producten in houtbewerking op gang te houden.

Daarnaast houd je je bezig met de organisatie, planning en coördinatie van een productielijn. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de voortgang, de inzet en de bijdrage van de individuele medewerker en je zorgt voor de afgesproken kwantiteit en kwaliteit. Je werkt samen met de collega-begeleider en valt onder directe aansturing van een werkleider, welke aangestuurd wordt door een afdelingshoofd.

Hier kom je te werken
Samen met de werkleider, je collega begeleider en enthousiaste medewerkers kom je te werken op de afdeling Hout in ons nieuwe gebouw aan de Silkeborgweg.

Binnen het sociaal ontwikkelbedrijf werken, naast het management en ondersteunende diensten, circa 1000 medewerkers uit verschillende doelgroepen (grotendeels met een wsw-dienstverband), waarvan ruim 500 medewerkers gedetacheerd worden naar allerlei andere onderdelen van de Gemeente Groningen of naar andere bedrijven en organisaties. 

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal mbo niveau 3 denk- en werkniveau;
• ruime werkervaring en kennis van verschillende soorten houtbewerking;
• kennis van verschillende soorten hout en houtbewerkingsmachines, zoals een CNC frees;
• een teamspeler die beschikt over een mens- en resultaatgerichte benadering en aanpak;
• ervaring in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de uitvoering van de werkzaamheden, zorgdragen voor de voortgang, de juiste uitvoering van de werkzaamheden en voor de beoogde kwaliteit en kwantiteit van de productie;
• oog en aandacht voor je medewerkers en een positieve en coachende houding, een open blik gericht op wat mogelijk is in plaats van gericht op beperkingen;
• inzicht in productieprocessen en inzicht in de impact en het belang van kwaliteitseisen, kwaliteitsaudits, huis- en gedragsregels;
• mee willen werken op de werkvloer;
• interesse in de ontwikkelmogelijkheden van je medewerkers en daaraan een bijdrage willen leveren.

Daarnaast vinden we de volgende competenties belangrijk:

• resultaatgericht;
• ontwikkelgericht;
• kwaliteitsgericht;
• consequent;
• samenwerken.

Hier kun je op rekenen

• inschaling ambtelijk: afhankelijk van opleiding en ervaring heeft de functie Begeleider een salaris van maximaal € 3.481,- bij een fulltime dienstverband conform cao Gemeenten (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker technische uitvoering II);
• op termijn streven we naar doorontwikkeling van deze mooie functie;
• inschaling SW: de functie van begeleider is volgens de sw-systematiek nog niet beschreven en gewaardeerd. De functie zal vermoedelijk in loonschaal E uitkomen conform cao SW;
• we bieden een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op vast;
• conform de cao Gemeenten een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling (of bv voor het kopen van extra verlofuren);
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;
• een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen de directie iederz, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen;
• een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei en andere ontwikkelingsmogelijkheden via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?
Zou je meer informatie over de inhoud van de functie willen of wil je graag eens komen kijken voor een completer beeld? Dan kun je contact opnemen met Bernd ter Keurs, afdelingshoofd, hij vertelt je graag meer over de functie van begeleider Hout bij iederz. Bernd is te bereiken op telefoonnummer 06-5140 7776.

Reageren kan tot en met 16 oktober 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. 

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. 

Na de selectie zullen met elke kandidaat twee gesprekken gevoerd worden, zowel met de selectie- als met de adviescommissie.

#LI-ES1