Beleidsadviseur duurzame logistiek

Sluitingsdatum: 03 maart 2024
  • Tijdelijk, met uitzicht op vast
  • Beleid & Advies,Ruimtelijk, Gebiedsontwikkeling & Economische zaken
  • 36 uur
  • € 4.211,- / € 5.997,-


Wil jij als beleidsadviseur ook bijdragen aan minder CO2 uitstoot in Groningen, en dan vooral door het logistiek verkeer in onze stad te verminderen en te verduurzamen? Dan begint het hier!

Hier werk je aan mee
We moeten een ingrijpende transitie doorgaan om de CO2 uitstoot flink te verminderen. Het Klimaatakkoord van het Rijk is daarvoor een belangrijke basis. De gemeenten zijn verantwoordelijk voor een groot deel van de uitvoering. Groningen is één van de 100 Europese steden die door de Europese Unie zijn aangewezen om versneld klimaatneutraal te worden.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als beleidsadviseur duurzame logistiek werk je aan uitvoerbare oplossingen voor verduurzaming van logistiek verkeer in onze gemeente. Je doet dit uiteraard niet alleen. Samen met collega’s, bedrijven, (branche) organisaties en andere overheden pak je dit op. Met kennis en visie adviseer je over de haalbaarheid van oplossingen en ben jij betrokken bij de uitvoering. Je bent de spin in het web en je adviseert over verschillende oplossingen: Zero-emissie, binnenstad bevoorrading, het slim combineren van diverse vervoersstromen, logistieke hubs, etc. Jouw grootste speerpunt de komende periode zal de invoering van de Zero Emissie Zone 2025 zijn.

Je bent verantwoordelijk voor beleidsvorming en -uitvoering op het onderwerp duurzame logistiek. Je adviseert het bestuur en maakt beleidsvoorstellen met focus op duurzame logistiek, waarbij CO2-reductie en het verminderen van het ruimtegebruik voorop staan. Daarnaast zorg je voor de implementatie van dit beleid, zoals in de vergunningsverlening of door in de gebiedsontwikkelingsprojecten kansen voor slimme, duurzame logistiek direct toe te passen. Je zoekt hiervoor de verbinding met collega’s, andere overheden, organisaties en bedrijven.

Ook heb jij oog voor kansrijke trajecten via de Europese Unie. Deze inzichten gebruik je om oplossingen te bedenken en te testen. Het realiseren van draagvlak is daarbij essentieel. Je monitort en toetst de effecten van ons logistieke beleid en benut hierbij de mogelijkheden van digitalisering. Verder neem je deel in landelijke en regionale werkgroepen en gaat na welke activiteiten passen in ons gemeentelijke beleid.

Hier kom je te werken
Binnen de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp van Stadsontwikkeling werken we aan strategische beleidsvorming op het gebied van Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie(transitie) en Mobiliteit. Jij komt onsteam Ruimtelijke Economie en Mobiliteit versterken, waarbij we met ongeveer 20 collega's werken aan duurzame mobiliteit.

Met passie werken we aan ons beleid. Een impressie van ons werk vind je op onze website en check ons filmpje ‘Werken bij Stadsontwikkeling’ op onze LinkedInpagina.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

  • hbo- of wo-werk- en -denkniveau, met kennis van logistieke vraagstukken;
  • ervaring of affiniteit in publieke of private organisaties waarbij logistiek een belangrijk onderwerp is;
  • je bent iemand die gemakkelijk kan werken op diverse schaalniveaus en met verschillende belangen (bedrijfsleven, gemeente, regio en rijk);
  • een goed gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen;
  • goede mondelinge en schriftelijk vaardigheden, zowel in de communicatie met bedrijven en organisaties als bestuurders.

Hier kun je op rekenen

  • afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.997,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 Medewerker ontwikkeling ||);
  • een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
  • een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
  • we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
  • de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
  • een telefoon, iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Erwin Tollenaar, teamleider, via telefoonnummer 06 11 53 46 99 of Natascha Agricola, programmamanager, via telefoonnummer 06 53 47 39 47. Reageren kan tot en met zondag 3 maart 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op vrijdag 8 maart 2024.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

Sluitingsdatum: 03 maart 2024

Verhalen

Weten hoe het is om bij gemeente Groningen te werken? Bekijk de verhalen van onze collega's

Verhalen