Twee medewerkers inspecteren de zonnepanelen

Projectmanager Aardgasvrije Wijken

Sluitingsdatum: 14 december 2024
  • Tijdelijk, met uitzicht op vast
  • Project Management
  • 36 uur
  • € 4.667,- / € 6.465,-

Wil jij de wijken in Groningen helpen bij het verduurzamen? En als projectmanager de aanjager zijn voor de wijkenergieplannen en de ontwikkeling hiervan? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Als projectmanager sta je met één been in de samenleving en één been in de gemeentelijke instantie. De komende jaren gaat de Gemeente Groningen alle wijken verduurzamen. Uiteindelijk moeten alle wijken zonder aardgas verwarmd worden. Sommige wijken worden all-electric of er wordt een warmtenet aangelegd. Daarnaast is er een grote isolatieopgave de komende jaren in deze wijken. En in een aantal van deze wijken speelt, naast het verduurzamen, ook een wijkvernieuwingsopgave, waarin samen met bewoners gewerkt wordt aan een leefbare wijk.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Projectmanager Aardgasvrije Wijken voer je de regie over meerdere wijken waar wordt gewerkt aan het isoleren van woningen of waar de aanleg van een warmtenet op de planning staat. Per wijk maak je een wijkenergieplan. Je analyseert welke woningen er staan. Welke doelgroepen wonen er? En wat zijn de behoeftes die leven in een wijk én op huisniveau? Dit verwerk je in een plan van aanpak waarbij je gebruik maakt van de aanpakken die recent in andere wijken zijn ontwikkeld. Samen met de expertise van collega’s, bijvoorbeeld over energiearmoede, subsidieregelingen of VvE’s. Tevens verbind je met enthousiasme de plannen aan de andere programma’s zoals wijkvernieuwing, mobiliteit en klimaatadaptatie. Zo benut je koppelkansen en help je de bewoners zo optimaal mogelijk.

Wanneer het wijkenergieplan klaar is, blijf jij de aanjager van de wijkenergieplannen. Je zorgt ervoor dat de projectleiders in de wijk aan de slag kunnen. Die projectleiders vormen ieder een klein team om een (gedeelte) van het wijkenergieplan uit te voeren. Waarbij het jouw rol is om te sturen op de resultaten uit het wijkenergieplan, voortgang te bewaken en te ondersteunen waar nodig. Ook kan het zijn dat je zelf een aantal projecten gaat uitvoeren. Soms komen er juridische kwesties aan bod. Een andere keer krijg je technische vragen over warmtenetten of zonnepanelen. Ook spreek je met netbeheerders over netcongestie in de wijk. Jij gaat deze uitdagingen niet uit de weg!

Specifiek zijn we op zoek naar:

  • een projectmanager (32 á 36 uur) voor de wijken Selwerd en Kostverloren. Hier wordt de komende jaren o.a. een warmtenet aangelegd, veel geïnvesteerd in het isoleren van woningen en het kent een wijkvernieuwingsopgave.
  • een projectmanager voor Indische Buurt / De Hoogte en De Wijert (32 á 36 uur). In deze wijken speelt zowel het isoleren van woningen als de wijkvernieuwingsopgave een grote rol.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp van Stadsontwikkeling. Programma’s onder Ruimtelijk Beleid & Ontwerp zijn Wonen, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit. Jij valt onder het programma Energie met ongeveer 70 medewerkers. Als projectmanager Indische Buurt / De Hoogte en De Wijert, werk je ook nauw samen met het programma Wijkvernieuwing.

Een programmamanager stuurt het programma Energie inhoudelijk aan. Voor organisatiesturing en persoonlijke ontwikkeling is één van de twee teamleiders Energie je aanspreekpunt.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

  • minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het leiden van projecten.
  • je hebt aantoonbaar brede kennis van de energietransitie, je snapt de uitdagingen en complexiteit die de transitie in de gebouwde omgeving met zich meebrengt;
  • je hebt goed begrip van de uitdagingen en onderlinge verhoudingen binnen wijken, maar ook van de politieke omgeving waarin je opereert;
  • je verbindt moeiteloos verschillende partijen aan elkaar; zowel de interne onderdelen als de externe partijen die nodig zijn bij de verduurzaming in een wijk;
  • je bent pro-actief en jij blijft je, ondanks tegenslagen, richten op het bereiken van het doel.

Hier kun je op rekenen

  • afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.465,-bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11A, HR21 normfunctie projectleider III);
  • vooralsnog een jaarcontract, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie/ het team, kan dit mogelijk worden omgezet in een vast contract;
  • een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
  • een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
  • we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
  • de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
  • een telefoon en een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Kingma via telefoonnummer 06-27367052. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Linda Flanderijn, Ontwikkelmedewerker recruitment energie via telefoonnummer 06 5576 7248.

Reageren?

  • Solliciteren kan tot en met zondag 15 december 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats donderdag 19 december 2024;
  • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

 

#LI-RE1

Verhalen

Weten hoe het is om bij gemeente Groningen te werken? Bekijk de verhalen van onze collega's

Verhalen