Business Controller Stadsontwikkeling

Hier werk je aan mee
Als business controller bij de directie Stadsontwikkeling draag je vol enthousiasme bij aan ruimtelijke, economische en duurzame uitdagingen voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet hoog in op groen, klimaat en de energieovergang. Ook richt ze zich sterk op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief. 
 
De toenemende werkdruk en groei in aantal medewerkers hebben geleid tot een organisatieontwikkeling, waar we nu middenin zitten. Onderdeel hiervan is het versterken van de structuur van Stadsontwikkeling. Bedrijfsvoering & Control is een nieuwe afdeling met veel ambities. Wij willen het werkgeluk vergroten en de werkdruk verlagen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als business controller stadsontwikkeling houd jij de financiële processen goed in de gaten en draag je bij aan de groei en stabiliteit van Stadsontwikkeling. Je zorgt voor de continuïteit én bewaking van de financiële systemen. Je bent verantwoordelijk voor de financiële rapportages en prognoses van enkele grote dossiers. Je stelt deze rapportages op en bewaakt deze nauwkeurig, zodat er altijd inzicht is in onze financiële situatie. Daarnaast speel je een centrale rol in ons risicomanagement van de projecten die Stadsontwikkeling uitvoert. Met jouw kennis en ervaring als business controller ben jij het aanspreekpunt. Je stemt financiële en inkoopzaken af.

Daarnaast gebruik jij als business controller stadsontwikkeling jouw inzicht om advies te geven over control-aspecten binnen Stadsontwikkeling. Je voert gesprekken met belanghebbenden. Dit betekent ook dat je de ontwikkelingen over Business Control nauwlettend volgt. Hierdoor kun je interne en externe trends analyseren en omzetten naar adviezen. Je stimuleert en motiveert je collega's en team als collegiale sparringpartner.

Hier kom je te werken
Als business controller stadsontwikkeling werk je op de afdeling Bedrijfsvoering & Control van de directie Stadsontwikkeling. Het afdelingshoofd stuurt deze, samen met de teamleider, aan. Deze afdeling bestaat uit één team met verschillende vakgroepen: project control, projectenbureau, afdelingssecretarissen en klachtenfunctionarissen. De afdeling/het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Verder werk je natuurlijk nauw samen met collega’s en disciplines die nodig zijn voor een goede verbinding. Hieronder de controllers/financieel directeuren van de bv’s waarin de gemeente Groningen enkele grote projecten heeft ondergebracht.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

Jij:

• beschikt over een hbo/ wo werk- en denkniveau;
• jij hebt aantoonbare kennis van financiële modellen en investeringsstudies voor projecten; je hebt aantoonbare ervaring met ERP-systemen en BI-tools;
• je hebt ervaring met risicomanagement;
• jij bent een stevige gesprekspartner met sterke sociale vaardigheden waarbij je regelmatig overleg voert op niveau;
• je hebt kennis van subsidies en relevante wet- en regelgeving;
• je houdt zaken gestructureerd bij en zorgt voor betrouwbare informatie door nauwkeurig te werken.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.999,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Jantinus Aalders, leidinggevende via 06 52 59 60 40. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jeroen Eerhard, corporate recruiter via 06 27 40 01 87.

Reageren:

• solliciteren kan tot en met zondag 29 juni 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• we streven ernaar de sollicitatiegesprekken op 1 of 2 juli te voeren. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan word je hier na de selectie zo spoedig mogelijk over gebeld;
• voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-JE1