Twee medewerkers die in de hal van het Harm Buiterplein zitten

Jouw ontwikkeling

De gemeente Groningen ontwikkelt zich volop. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone stad; ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op. Dat vraagt om medewerkers die zich ook willen ontwikkelen. Uiteraard ondersteunen we dit; dat is zowel in jouw belang als dat van de klussen die we moeten klaren.

Ontwikkel jezelf

Ons uitgangspunt is dat wij een organisatie zijn waarin medewerkers zich een leven lang kunnen blijven ontwikkelen. We geven je daarvoor veel mogelijkheden. Ons eigen digitale leerportaal biedt veel trainingen en leerlijnen. Binnen je eigen vakgebied, maar ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. En uiteraard hebben afdelingen opleidingsbudgetten, voor zowel teams als individuele medewerkers. Daarmee kun je trainingen of bijscholingen volgen die goed op jouw niveau en behoefte aansluiten.

Doorgroeimogelijkheden

Je kunt op verschillende manieren doorgroeien binnen de gemeente Groningen, zowel binnen de directie waar je komt te werken als binnen de hele organisatie als geheel. Je hoeft dus niet te blijven werken waar je ooit bent begonnen. Zo is onze directeur van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling ooit begonnen als young professional, werkte de directeur Ruimtelijke Ordening ooit bij communicatie en zijn vele stagiairs doorgegroeid naar mooie posities binnen de gemeente.

Lees hier het verhaal over de ontwikkeling van Hacer Merdin.