Beleidsadviseur Cultuur

Hier werk je aan mee  
Voor veel inwoners is cultuur belangrijk in het dagelijks leven, als bron van inspiratie en reflectie, als manier om jezelf en je talenten te ontwikkelen en elkaar te ontmoeten. De gemeente Groningen zet in op een breed en divers cultureel aanbod. Het complete palet aan genres en disciplines, met activiteiten en producties die niet alleen onze eigen inwoners bedienen, maar die zich ook verzekerd weet van een regionaal, landelijk en internationaal publiek. Cultuurbeleid is de vertaling van hoe we dit voor iedereen vormgeven. Maar ook hoe we cultuur in stand houden, ontwikkelen en laten bloeien, hoe we nieuwe generaties ermee laten kennismaken en hoe we cultuur toegankelijker maker. 

Hier ga jij je mee bezig houden  
Als Beleidsadviseur Cultuur werk je in het hart van de culturele infrastructuur van Groningen. Je vertaalt beleidsmatige uitdagingen naar concrete scenario’s voor ons bestuur en je verbindt cultuur met belangrijke maatschappelijke thema’s binnen het sociale domein, zoals onderwijs, armoede en brede welvaart.  

Je beheert een aantal accounts: de culturele instellingen die onze gemeente kleur geven.  Je onderhoudt warme, professionele relaties, zorgt voor een soepel subsidieverleningsproces en bewaakt de onderlinge afstemming. 

Je richt je specifiek op: 

• het opzetten en uitvoeren van een lobbystrategie in het culturele domein; 
• het verbinden van cultuur met de vrijetijdseconomie en de lokale identiteit; 
• het versterken van de economische en maatschappelijke impact van cultuur; 
• de positionering van cultuur op lokaal, regionaal en (inter)nationaal niveau; 
• Kunst en Cultuur in de openbare ruimte.  

Daarnaast overleg je domeinoverstijgend binnen en buiten de gemeente, bijvoorbeeld met collega’s uit het sociaal domein, economie, stadsontwikkeling en met de provincie. Zo draag je actief bij aan integraal samenwerken op gedeelde maatschappelijke thema’s en help je cultuur stevig te positioneren binnen bredere gemeentelijke opgaven.  

Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn belangrijk: je beweegt gemakkelijk mee met complexe vraagstukken binnen een dynamische werkomgeving. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• uitvoeren van de cultuurnota 2025–2028, Cultuur maakt gelukkig; 
• samenwerken met afdelingen, instellingen en partners binnen en buiten de gemeente; 
• verbinden van cultuur, samenleving en beleid, inclusief integratie met thema’s zoals onderwijs en armoede; 
• adviseren en presenteren aan het college en bestuur; 
• actief deelnemen aan culturele en bestuurlijke netwerken; 
• accountmanagement voor culturele instellingen inclusief subsidie-afstemming. 

Hier kom je te werken  
Je komt te werken in het team cultuur, waar ook je collega beleidsadviseurs werken. Je werkt in een enthousiast en deskundig team, waar samenwerken centraal staat en waar collega’s elkaar weten te vinden op inhoud, creativiteit en energie. In deze rol werk je nauw samen met team Evenementen, vooral op onderwerpen waar cultuur en evenementen elkaar versterken. 
 

Samen met de teams sport, maatschappelijk vastgoed en evenementen val je onder één van de 5 afdelingen binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). Vanuit team cultuur leg je verbinding met de andere afdelingen en werk je gezamenlijk aan de uitwerking van het coalitieakkoord. In totaal werken bij DMO ongeveer 377 medewerkers, wat één van de 16 directies binnen de gemeente Groningen is.  

Hier staan wij voor  
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.  

Hier herken jij je in   

• wo-denkniveau, bij voorkeur een afgeronde academische opleiding. 
• ervaring met beleidsontwikkeling en het werken in een complex krachtenveld. 
• vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar heldere beleidsstukken. 
• inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en gevoel voor politieke verhoudingen. 
• een herkenbare aanwezigheid in de culturele sector en affiniteit met culturele netwerken. 
• pré: een landelijk netwerk binnen de culturele wereld. 

Hier kun je op rekenen  

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.343,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II);  
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging;  
• een individueel keuzebudget  van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;  
• een werkweek van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;  
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’; 
•  bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten. 

Hier beginnen?  
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Brecht van Eyndhoven, teammanager, telefoonnummer 06-2701 6309. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859. 

Reageren kan tot en met 3 mei 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 19 mei tussen 09:00 en 14:00 uur. 

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.   

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.