We zoeken een collega die daadkrachtig aan de slag gaat met onze belangrijke opgaven om opvang, zorg en ondersteuning te bieden voor mensen met complexe problematiek.
Hier werk je aan mee
Steeds vaker komen zorg- en veiligheidsvraagstukken samen. Denk aan personen met onbegrepen gedrag, zorgbehoevende veroorzakers van overlast in de openbare ruimte of het toenemend aantal mensen dat de nacht noodgedwongen op straat door moet brengen. Vaak gaat het hier om mensen die te maken hebben met een opeenstapeling van problemen die zowel zorg- als veiligheidsaspecten bevatten. De oorzaken en gevolgen van deze problemen zijn complex en variëren van psychische klachten, verslavingsproblemen, een verstandelijke beperking of een combinatie daarvan.
Hier ga jij je mee bezig houden
Binnen het team Zorg en Veiligheid zorg jij voor strategische verbinding tussen landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. De nadruk ligt op de lokale opgaven rondom de Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonen en Zorg en Veiligheid in bredere zin. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en domeinen: van veiligheid en leefbaarheid tot participatie en wonen. Ook leg je makkelijk de verbinding tussen de uitvoering en beleid, op verschillende thema’s in uiteenlopende samenwerkingsverbanden. Denk bijvoorbeeld aan:
De strategische ontwikkelopgaven binnen de Maatschappelijke Opvang en/of Beschermd Wonen;
- de transformaties binnen Beschermd Wonen en de Maatschappelijke Opvang;
- de samenhang tussen wonen, zorg en veiligheid;
- de samenhang met domeinen als de ggz, verslavingszorg of de verstandelijke gehandicapten sector.
Jij:
- regisseert en ondersteunt (complexe) processen op het gebied van de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;
- vervult afwisselend de rol van beleidsontwikkelaar, procesbegeleider of projectleider, en legt daarbij verbinding tussen directies en netwerkpartners;
- volgt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op alle schaalniveaus en vertaalt deze naar strategische beleidsopgaven voor Groningen;
- bent de steller van documenten die betrekking hebben op de opgaven waaraan je werkt en stemt deze af met onze bestuurders en andere betrokkenen;
- bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten met diverse instellingen.
Je bent daarnaast een echte bruggenbouwer. Je staat midden in de inhoudelijke opgaven en hebt contact met alle lagen en domeinen van de organisatie: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je je kunnen aanpassen en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Zorg en Veiligheid van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Collega’s van je zijn actief op de thema’s jeugd en veiligheid, de aanpak van mensenhandel, voor-, door- en nazorg detentie, OGGz, mentale gezondheid, aanpak van personen met onbegrepen gedrag en Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we samen aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar zeker interessant. En relevant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- hbo/wo- denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO opleiding;
- strategisch, analytisch en creatief denkvermogen;
- kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid;
- bij voorkeur werkervaring als beleidsadviseur (zorg en veiligheid) in een politiek-bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving;
- je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;
- je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.
Hier kun je op rekenen
- Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II);
- een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;
- je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
- een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
- bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
- een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Alfons Boer, telefoonnummer 06-5259 6049. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien van der Esch, recruiter, telefoonnummer 06-5150 2859.
Reageren kan tot en met zondag 18 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
