Beleidsadviseur zorg en veiligheid

Hier werk je aan mee
De inspanningen binnen het beleidsgebied van zorg en veiligheid richten zich voornamelijk op het voorkomen dat de meest kwetsbare mensen tussen wal en schip raken. Deze individuen worden vaak geconfronteerd met een opeenstapeling van persoonlijke problemen die zowel zorg- als veiligheidselementen bevatten.

De oorzaken en gevolgen van deze problemen zijn complex en variëren van psychische klachten, verstandelijke beperkingen, kwetsbare opvoedingssituaties, verslaving, tot algehele teloorgang, hoog gevaarrisico, en soms een combinatie daarvan. Het beleidsgebied omvat zowel preventieve maatregelen, gericht op het voorkomen van veiligheidsproblemen op adres-, straat- of wijkniveau, als repressieve interventies.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid met expertise in zorg en veiligheid ben jij de cruciale schakel die we zoeken. Jouw proactieve benadering en vermogen om van buiten naar binnen te denken maken het verschil. Als beleidsadviseur OOV zoek je actief de verbinding met collega’s uit het veiligheid-, zorg- en sociaal domein.

Je zult beleidsvoorstellen aandragen, waardoor je een directe impact hebt op de besluitvorming die onze gemeente vooruithelpt. Je bent niet alleen een beleidsmaker; je zet beleid om in concrete acties en legt verbindingen tussen mensen en organisaties, zowel binnen als buiten je vakgebied

Je bent een sleutelfiguur bij het initiëren en ontwikkelen van beleid dat direct invloed heeft op het zorg- en veiligheidsdomein. Denk hierbij aan onderwerpen en thema’s als personen met onbegrepen gedrag of de Landelijke Vreemdelingen Voorziening.

Hier kom je te werken
De afdeling OOV is vanaf 1 april 2021 onderdeel van de directie Veiligheid. Veiligheid is een jonge directie die zichtbaar is in het publieke domein, die continue in ontwikkeling is, meebeweegt met de politieke agenda en een steeds stevigere positie in het veiligheidsdomein inneemt. De werkzaamheden binnen de directie zijn gericht op een veilige gemeente die aantrekkelijk is voor onze inwoners en bezoekers.

De Afdeling openbare orde & veiligheid
De afdeling OOV draagt bij aan veilig Groningen. We werken aan toename van wijkveiligheid, afname van criminaliteit en jongerenoverlast, en het voorkomen en bestrijden van incidenten en verstoringen van de openbare orde. Aan een veilig Groningen werken we samen met politie, openbaar ministerie, inwoners, ondernemers, organisaties en instellingen. Bij onze afdeling werken betekent dan ook oog en oor hebben voor Groningers en de gemeente als geheel, vraag-en resultaatgericht werken, initiatief nemen, flexibiliteit tonen en samenwerken.

De afdeling ondersteunt de burgemeester bij de uitvoering van zijn wettelijke bevoegdheden op het gebied van veiligheid. Zij adviseert de burgemeester op het gebied van openbare orde en integrale veiligheid en werkt hierin nauw samen met de verschillende veiligheidspartners.

De afdeling voert regie op de beleidsontwikkelingen en uitvoering daarvan en treedt regelmatig op als projectleider. Belangrijke thema’s zijn onder meer versterking van de veiligheidsketen, de verbinding tussen zorg en veiligheid en de aanpak van ondermijning. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Het team bestaat uit meer dan 40 gedreven professionals.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je bent een stevige persoonlijkheid, die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen;
• je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt;
• je hebt het vermogen om bruggen te slaan tussen verschillende disciplines en hebt bij voorkeur een relevant netwerk in het zorg- en veiligheidsdomein;
• je bent creatief in het bedenken van oplossingen en durft buiten gebaande paden te treden om je doelen te bereiken.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.997,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 adviseur III);
• een jaarcontract met uitzicht op vast;
• een individueel keuzebudget  van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Mary-jane Latuheru via 06 – 29 63 88 85.

Reageren kan tot en met 19 mei 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 28 mei aanstaande.  

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1